A.經(jīng)濟(jì)增長
B.樹立建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)
C.社會(huì)公正公平
D.樹立以人為本、為人民服務(wù)的理念
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A.行業(yè)管理
B.政治紀(jì)律
C.社會(huì)主義
D.群眾監(jiān)督
A.最重
B.中等
C.較重
D.較輕
A.被判處管制、宣告緩刑的
B.裁定假釋、被剝奪政治權(quán)利
C.被暫予監(jiān)外執(zhí)行的
D.被遺棄的人員
A.上級黨組決議
B.經(jīng)檢監(jiān)察部門決定
C.本單位黨組意見
D.干部人事管理權(quán)限
A.崗位工資和績效工資
B.薪級工資和績效工資
C.崗位工資和薪級工資
最新試題
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
記過處分的期間為24個(gè)月。
化解社會(huì)矛盾需要（）。
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。