判斷題事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
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5.多項選擇題事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
A、事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭議
B、事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭議
C、事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關(guān)系發(fā)生的爭議
D、事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免發(fā)生的爭議
最新試題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位基本工資包括（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：判斷題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型：判斷題