A、技術(shù)手段的創(chuàng)新
B、公共行政的科學(xué)化
C、社會(huì)環(huán)境的變遷
D、傳統(tǒng)行政文化的影響
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A、主觀
B、客體方面
C、主體方面
D、客觀
A、完善合理化解機(jī)制
B、要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C、重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
D、建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
E、加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
A、南海
B、臺(tái)灣
C、香港
D、澳門
E、菲律賓
A、社團(tuán)
B、社會(huì)中介組織
C、經(jīng)濟(jì)
D、政治
E、行業(yè)協(xié)會(huì)
A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
最新試題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。