單項選擇題警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照（）由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。
A.上級黨組決議
B.經(jīng)檢監(jiān)察部門決定
C.本單位黨組意見
D.干部人事管理權限
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1.單項選擇題事業(yè)單位的基本工資包括（）
A.崗位工資和績效工資
B.薪級工資和績效工資
C.崗位工資和薪級工資
2.單項選擇題對于事業(yè)單位工作人員參加非法組織的問題國家采取的是堅決（）的態(tài)度。
A.抵觸
B.禁止
C.回避
D.同意
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型：判斷題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）
題型：多項選擇題