記過處分的期間為24個月。

處分決定單位發(fā)現參與違法違紀案件調查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。

有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）

事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。

事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。