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A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務(wù)
A.聘用
B.考核
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.處分
E.人事爭(zhēng)議處理
A.泄露國(guó)家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術(shù)實(shí)施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
A.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
B.申請(qǐng)復(fù)核
C.提出申訴
D.向法院起訴
A.參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng)
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計(jì)劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動(dòng)
最新試題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)（）。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門備案。