A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術(shù)實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
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A.申請勞動仲裁
B.申請復(fù)核
C.提出申訴
D.向法院起訴
A.參與賣淫、嫖娼等色情活動
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動
A.事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.主管部門
C.監(jiān)察機(jī)關(guān)
D.法院
A.處分所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足
B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理
C.超越職權(quán)作出處分決定
D.濫用職權(quán)作出處分決定
A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。
事業(yè)單位實行（）工資制度。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。