多項選擇題有下列情形之一的，應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定。（）
A.處分所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足
B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理
C.超越職權作出處分決定
D.濫用職權作出處分決定
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分包括（）。
A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
2.多項選擇題除以下哪些情況外，事業(yè)單位新工作人員，都應當面向社會公開招聘。（）
A.國家政策性安置
B.按照人事管理權限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分解除后，（）按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。
A.考核
B.競聘上崗
C.晉升工資
D.福利
4.多項選擇題事業(yè)單位設置的崗位應當具有明確的（）。
A.名稱
B.職責任務
C.工作標準
D.任職條件
E.工資待遇
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員有下列情形的，應當從重處分（）
A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的
B.包庇同案人員的
C.阻止他人提供證據(jù)材料的
D.銷毀證據(jù)的
E.串供
最新試題
要證明挪用專項款物行為的構成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型：判斷題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型：判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
題型：多項選擇題