多項選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結果作為調整（）及續(xù)訂聘用合同的依據。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務
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1.多項選擇題負有事業(yè)單位（）等職責的人員履行職責時，如與本人有利害關系的，應當回避。
A.聘用
B.考核
C.獎勵
D.處分
E.人事爭議處理
2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有以下行為的，直接給予記過以上處分。（）
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規(guī)定（）。
A.申請勞動仲裁
B.申請復核
C.提出申訴
D.向法院起訴
4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有下列行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。（）
A.參與賣淫、嫖娼等色情活動
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動
5.多項選擇題對事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向（）投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。
A.事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.主管部門
C.監(jiān)察機關
D.法院
最新試題
現代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
要證明挪用專項款物行為的構成，需認真審查以下幾個證據（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。
題型：判斷題