A.發(fā)生什么問題
B.問題產(chǎn)生的緣由
C.發(fā)生問題的時間
D.如何解決問題
E.今后采取什么對策
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A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施
C.培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃制訂
D.組建培訓(xùn)開發(fā)部門
E.培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估
A.經(jīng)營技能
B.專業(yè)知識提升
C.知識和意識
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
E.如何處理人際關(guān)系的技巧
A.傳授
B.跟蹤觀察
C.討論
D.準(zhǔn)備
E.練習(xí)
A.知識
B.處理人際關(guān)系的技巧
C.意識
D.經(jīng)營技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.完善勞動基準(zhǔn)立法
B.修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定
C.盡量使其工作簡單化
D.保障勞動者的休息休閑權(quán)
E.強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
最新試題
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()