A.企業(yè)自愿,并自主選擇管理運作方式
B.政府對企業(yè)年金不承擔直接責任
C.企業(yè)年金采用個人積累制,實行個人自保
D.員工可以自由選擇不同的組合形式
E.企業(yè)年金以效率原則為基礎(chǔ),有較強的激勵作用
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A.現(xiàn)股計劃
B.期股計劃
C.期權(quán)計劃
D.收益分享計劃
E.管理獎勵計劃
A.市場領(lǐng)先政策
B.市場滯后政策
C.市場跟隨政策
D.非經(jīng)濟政策
E.自我定薪政策
A.工作評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
B.工作評價的主要目的是確定每個崗位的相對價值
C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標準
D.工作評價是確定薪酬體系的基礎(chǔ)
E.工作評價的目的是確定每個崗位的具體價值
A.勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況
B.公司的經(jīng)營狀況與內(nèi)政實力
C.當?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.晉升機會
B.薪金
C.帶薪休假
D.領(lǐng)導力
E.職業(yè)發(fā)展
最新試題
()的員工比較比率常常高于100%。
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計完成時,有些員工目前的工資可能低于設(shè)計的薪資幅度最低點的水平,通常采取的對策是()
()提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
下列薪酬項目中,屬于非經(jīng)濟薪酬的是()。
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
作為一種團隊獎勵計劃,在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是()
關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤是()。
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是()。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()。
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應具有的特征有()。