單項選擇題()對個體的相關(guān)工作行為具有指導性、動力性的影響,是組織管理中重要的研究對象
A.工作態(tài)度
B.工作信心
C.價值觀
D.工作滿意度
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1.單項選擇題關(guān)于組織公民行為的說法,錯誤的是()
A.工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為
B.組織公民行為也有消極的一面,包括偷窺、缺勤、遲到等
C.組織公民行為是對組織生存和高效動作起積極作用的行為
D.組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為
2.單項選擇題關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法,正確的是()
A.生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分
B.工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分
C.兩者之間沒有關(guān)系
D.兩者都屬于工作態(tài)度指標
3.單項選擇題()就是通過一定的手段與方法來調(diào)查員工對工作和工作環(huán)境的感受
A.工作滿意度調(diào)查
B.組織公民行為
C.組織承諾
D.市場調(diào)查
4.單項選擇題()是員工在身體上懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式
A.暴力行為
B.離職
C.缺勤和遲到
D.偷竊行為
5.單項選擇題在對工作態(tài)度的衡量指標中,()是預測員工離職率最有效的指標之一
A.組織承諾
B.工作滿意度
C.工作價值觀
D.工作投入度
最新試題
在進行滿意度調(diào)查時,該公司原本重點考察工作滿意度的()
題型:單項選擇題
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
題型:單項選擇題
工作滿意度的特點包括()
題型:多項選擇題
陳某在滿意度調(diào)查過程中表達了自己的不滿,陳某這種表達對工作不滿的方式屬于()
題型:單項選擇題
在對工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
題型:多項選擇題
下列各項屬于影響繼續(xù)承諾的因素的有()
題型:多項選擇題
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
題型:多項選擇題
工作滿意度的均衡水平模型認為()
題型:多項選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
題型:多項選擇題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標主要包括()
題型:多項選擇題