你可能感興趣的試題

工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）

A.每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平，即均衡水平
B.工作中的情境因素或某些事件可以改變員工的滿意度水平，且滿意度不會(huì)再回到均衡水平
C.要考察員工的滿意度水平，需要將員工的工作與“理想工作”相比較
D.管理者如果想通過改變工作情境來提高員工的滿意度，需要考慮這種滿意度的提高是暫時(shí)的還是持久的
E.工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動(dòng)

多項(xiàng)選擇題

員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式有（）

A.辭職
B.提建議
C.忠誠(chéng)
D.調(diào)查
E.忽視