單項選擇題不屬于進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查意義的是（）
A.監(jiān)控滿意度
B.改善溝通
C.釋放情感
D.降低離職率
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1.單項選擇題下列關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法中，正確的是（）
A.高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度
B.離職率只與工作滿意度高低有關(guān)
C.工作壓力能引起暴力行為，但暴力行為不會加大工作壓力
D.偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因
2.單項選擇題常用來描述整個群體滿意度的是（）
A.辭職率
B.士氣
C.工作滿意度
D.晉升
3.單項選擇題小趙是一家外貿(mào)公司的員工，平時工作較為認(rèn)真，他認(rèn)為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價，但是考核的結(jié)果是"良好"，也沒有得到預(yù)想中的晉升。小李心中十分不滿，認(rèn)為自己的投入與回報不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時間后，他準(zhǔn)備辭職：在年度考核結(jié)果出來以后，小趙悶悶不樂，影響他工作滿意度的因素是（）。
A.工作挑戰(zhàn)性
B.公平的待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.工作的伙伴和上級
4.多項選擇題小趙是一家外貿(mào)公司的員工，平時工作較為認(rèn)真，他認(rèn)為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價，但是考核的結(jié)果是"良好"，也沒有得到預(yù)想中的晉升。小李心中十分不滿，認(rèn)為自己的投入與回報不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時間后，他準(zhǔn)備辭職：員工的工作滿意度影響的后果主要體現(xiàn)在（）。
A.工作績效
B.離職率
C.缺勤和遲到
D.加班
5.單項選擇題小趙是一家外貿(mào)公司的員工，平時工作較為認(rèn)真，他認(rèn)為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價，但是考核的結(jié)果是"良好"，也沒有得到預(yù)想中的晉升。小李心中十分不滿，認(rèn)為自己的投入與回報不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時間后，他準(zhǔn)備辭職：員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗，這是指（）。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.個人業(yè)績
最新試題
王某和趙某當(dāng)中，（）更適合推銷工作，（）更適合研究開發(fā)工作
題型：單項選擇題
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為（）
題型：多項選擇題
工作滿意度的特點(diǎn)包括（）
題型：多項選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達(dá)不滿的方式是（）
題型：單項選擇題
影響工作滿意度的因素有（）
題型：多項選擇題
這個案例給的啟示有（）
題型：多項選擇題
這120人辭職的主要原因是（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行滿意度調(diào)查時，該公司原本重點(diǎn)考察工作滿意度的（）
題型：單項選擇題
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點(diǎn)，主要有（）等
題型：多項選擇題
下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）
題型：多項選擇題