A.演講
B.案例研究
C.情景模擬
D.行為示范
E.工作輪換
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A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.公司內(nèi)培訓(xùn)
E.公司外培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)
A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實施員工培訓(xùn)計劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計劃
A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復(fù)雜程度
A.理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則
B.知識技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則
D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則
E.結(jié)果優(yōu)先的原則
最新試題
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求?
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些?
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些?
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些?
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些?
培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?