1、時間安排
2、培訓預算
3、培訓對象
4、企業(yè)文化
5、師資力量
6、硬件支持。

①目標導向原則。
②因材施教原則。
③多元化選擇原則。
④以人為本原則。
⑤科學性原則。
⑥可行性原則。

1）要滿足現(xiàn)代科學、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要；
2）要符合成人學習的知識規(guī)律；
3）本質(zhì)目標為了進行人力資源開發(fā)。