多項選擇題按照研究目標，可以把組織行為學的研究分為（）。
A、描述性研究
B、應用性研究
C、服務性研究
D、因果性研究
E、預測性研究
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1.多項選擇題韋斯特尼等人認為“新組織”具有以下特點（）。
A、網(wǎng)絡化
B、扁平化
C、靈活性
D、多元化
E、全球化
2.多項選擇題人力資源學派的代表人物是（）。
A、阿吉雷斯
B、麥格雷戈
C、泰羅
D、利蓮.吉爾布雷斯
3.單項選擇題利用必要的強化方法，使已經(jīng)實現(xiàn)的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結
4.單項選擇題鼓勵人們正視變革的必要性，接受變革，這是盧因變革理論中（）階段的任務。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結
5.單項選擇題在正式溝通的網(wǎng)絡中，（）方式對信息經(jīng)過了篩選，代表秘書受領導者委托負責溝通。
A、鏈式溝通
B、輪式溝通
C、星式溝通
D、Y鏈式溝通
最新試題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題