簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

事后控制又叫做（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。