問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織文化的塑造途徑？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織文化的內(nèi)容和功能？
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員配備的任務(wù)和原則？
4.名詞解釋分權(quán)
5.名詞解釋集權(quán)
最新試題
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
題型：判斷題
在下列對(duì)職能部門(mén)化的描述中，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類(lèi)，其劃分依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
題型：?jiǎn)柎痤}