判斷題在雙方博弈中由于權力、資源、信息有限而做出一種放棄是妥協(xié)的應對沖突的方法。
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2.單項選擇題立場談判更強調（）
A.怎么分“蛋糕”
B.怎么把“蛋糕”做大
C.AB皆有
3.單項選擇題沖突一方以退避三舍、難得糊涂的策略應對沖突是（）
A.妥協(xié)
B.回避
C.退讓
4.單項選擇題一方通過權力、地位、資源等優(yōu)勢向對方施加壓力迫使對方退讓的沖突應對策略是（）
A.強制
B.對抗
C.逃避
5.單項選擇題（）可以保持組織的活力，更好的適應組織的變革。
A.避免沖突
B.保持適度沖突
C.常有沖突
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題