領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）

群體沖突的原因可能包括（）

期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）