A.它為行為和生產(chǎn)率提供了一定的穩(wěn)定性
B.如果沒有一定的阻力，組織行為就會呈現(xiàn)混亂無序的狀態(tài)
C.阻力可以成為建設(shè)性沖突的來源
D.以上全部
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A.群體
B.個(gè)人
C.組織
D.以上全部
A.高管對公司飛機(jī)無限的使用
B.供員工使用的游泳池
C.每年的獎勵大會
D.給不同的高管提供不同類型的轎車
A.變革
B.多樣化
C.兼并和收購
D.以上全部
A.它提高行為的一貫性
B.環(huán)境是動態(tài)
C.管理不稱職
D.它降低模糊
A.堡壘
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.正式文化
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）