A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、醫(yī)療保險
D、房屋公積金
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A、員工的工資為計量依據(jù)
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計量依據(jù)
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計量依據(jù)
D、以上均不正確
A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析
A、獎勵成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本
A、崗前培訓(xùn)成本
B、在崗培訓(xùn)成本
C、離崗培訓(xùn)成本
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
.下列選項中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。