問答題簡述人力資源規(guī)劃的作用。
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1.問答題簡述工作分析的程序。
2.單項選擇題人力資源的特性不包括以下()。
A.能動性
B.時效性
C.稀缺性
D.增殖性
3.單項選擇題非智力因素不包括()。
A.動機
B.思維
C.性格
D.意志
4.單項選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應該關注市場()處水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
5.單項選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于()。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題