該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）