單項選擇題下列不屬于國家法定福利的是（）。
A、公休假日
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、法定休假日
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1.單項選擇題作為決定培訓需求起始依據的是（）
A、任務分析
B、績效分析
C、培訓計劃制定
D、前瞻性培訓需求分析
2.單項選擇題對受訓人員或企業(yè)績效變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應層
B、結果層
C、行為層
D、學習層
3.單項選擇題培訓開發(fā)的主體是（）
A、員工
B、社會組織
C、企業(yè)
D、政府
4.單項選擇題在培訓需求分析中，針對企業(yè)內各個職位所進行的分析是（）
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
5.單項選擇題在培訓需求分析中，針對員工進行的分析叫做（）。
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
最新試題
傳統人事管理把人當做一種工具，現代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
人力資源數字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題