A.職位類型
B.職位層次
C.職位數(shù)量
D.職位薪酬
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A.工作評(píng)價(jià)
B.歷史上的薪資水準(zhǔn)
C.同行業(yè)水準(zhǔn)
D.企業(yè)內(nèi)其他工作報(bào)酬
A.采取推遲報(bào)價(jià)定價(jià)的戰(zhàn)略
B.采取不包括某些貨物和服務(wù)定價(jià)的戰(zhàn)略
C.提高價(jià)格
D.降低產(chǎn)品質(zhì)量,減少產(chǎn)品特色和服務(wù)
A.簡(jiǎn)潔醒目,易讀易記
B.構(gòu)思巧妙,暗示屬性
C.富蘊(yùn)內(nèi)涵,情意濃重
D.模仿名牌,混淆視聽(tīng)
A.分銷渠道戰(zhàn)略是市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的一部分
B.分銷渠道戰(zhàn)略給出的是寬泛的粗線條的指導(dǎo)性的原則
C.分銷渠道戰(zhàn)略是面向未來(lái)的
D.分銷渠道戰(zhàn)略給出的是具體的策略措施
A.有形因素
B.反應(yīng)
C.服務(wù)人員的投入
D.服務(wù)保證
最新試題
國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的影響主要來(lái)自于()。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問(wèn)題有()。
關(guān)于提高顧客忠誠(chéng)度的方法,下列說(shuō)法中正確的是()。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。
制定市場(chǎng)預(yù)測(cè)的步驟從()開(kāi)始。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種()。