A.設(shè)定預(yù)測目標(biāo)—搜集整理資料—選擇預(yù)測方法—建立預(yù)測模型
B.設(shè)定預(yù)測目標(biāo)—選擇預(yù)測方法—搜集整理資料—建立預(yù)測模型
C.利用模型進行預(yù)測—輸出預(yù)測結(jié)果—分析預(yù)測結(jié)果—編寫預(yù)測報告
D.利用模型進行預(yù)測—分析預(yù)測結(jié)果—編寫預(yù)測報告—輸出預(yù)測結(jié)果
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你可能感興趣的試題
A.闡明企業(yè)及其品牌、產(chǎn)品準(zhǔn)備進入的細(xì)分市場
B.說明企業(yè)資源、能力方面的基本特征
C.確定計劃中必須強調(diào)、突出的主要方面
D.闡述來自外部的能夠左右企業(yè)未來的因素
A.聯(lián)盟是否必不可少
B.結(jié)成聯(lián)盟后對公司的聲譽有何影響
C.公司的基層生產(chǎn)者是否擁護聯(lián)盟
D.聯(lián)盟的建立是否會引起客戶、供貨方、目前的合伙方及金融部門的不利反應(yīng)
A.上下級權(quán)責(zé)明確
B.是橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.溝通迅速
D.管理效率較高
A.市場形勢
B.產(chǎn)品情況
C.分銷情況
D.宏觀環(huán)境
A.企業(yè)的營銷戰(zhàn)略是什么
B.制定并實施戰(zhàn)略計劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些
C.與實施營銷戰(zhàn)略計劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)相關(guān)的核心職位有哪些
D.選定職位的客觀明確的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則是什么
最新試題
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么?它的具體做法是什么?
市場營銷計劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于()。
金字塔型組織的特點有()。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時應(yīng)該()。