A.工作評價
B.歷史上的薪資水準(zhǔn)
C.同行業(yè)水準(zhǔn)
D.企業(yè)內(nèi)其他工作報酬
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你可能感興趣的試題
A.采取推遲報價定價的戰(zhàn)略
B.采取不包括某些貨物和服務(wù)定價的戰(zhàn)略
C.提高價格
D.降低產(chǎn)品質(zhì)量,減少產(chǎn)品特色和服務(wù)
A.簡潔醒目,易讀易記
B.構(gòu)思巧妙,暗示屬性
C.富蘊(yùn)內(nèi)涵,情意濃重
D.模仿名牌,混淆視聽
A.分銷渠道戰(zhàn)略是市場營銷戰(zhàn)略的一部分
B.分銷渠道戰(zhàn)略給出的是寬泛的粗線條的指導(dǎo)性的原則
C.分銷渠道戰(zhàn)略是面向未來的
D.分銷渠道戰(zhàn)略給出的是具體的策略措施
A.有形因素
B.反應(yīng)
C.服務(wù)人員的投入
D.服務(wù)保證
A.增加顧客忠誠度的重要手段是提供個性化的產(chǎn)品和服務(wù)
B.企業(yè)必須密切關(guān)注大客戶的動態(tài),調(diào)動大客戶的積極性
C.大客戶才是企業(yè)的核心資源,為了贏得大客戶的滿意可以放棄普通客戶的感覺
D.為提高客戶滿意度,企業(yè)要完整地認(rèn)識整個客戶生命周期
最新試題
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價時的基本依據(jù)包括()。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時應(yīng)該()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實(shí)際利益的激勵手段屬于()。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
下列不屬于銷售報告的內(nèi)容的是()。
市場營銷計劃的第一部分應(yīng)是()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點(diǎn)的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。