單項選擇題通過激勵強化受訓(xùn)者的學(xué)習動機的激勵強化理論不包括()。
A.目標設(shè)置理論
B.期望理論
C.需求理論
D.自我效能感理論
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1.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的構(gòu)建和完善以()為基礎(chǔ)。
A.勞動合同制度
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.勞動關(guān)系溝通機制
2.單項選擇題經(jīng)營者年薪制的()主要產(chǎn)生于按勞分配原則。
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
3.單項選擇題()是按照企業(yè)組織層級體系自上而下的信息傳遞,其目的是實現(xiàn)“上情下達”。
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.非正式溝通
4.單項選擇題關(guān)于人力資本管理的研究對象說法不正確的是()。
A.廣義的人力資本包括董事會成員的人力資本、經(jīng)理班子成員的人力資本、企業(yè)內(nèi)部各個層級的技術(shù)人才、管理人才和所有職工所擁有的人力資本
B.狹義的人力資本包括經(jīng)理班子成員、高級管理人才、高級技術(shù)人才和高級技能人才
C.傳統(tǒng)的企業(yè)理論認為,董事是物質(zhì)資本的監(jiān)護人
D.董事不是人力資本
5.單項選擇題關(guān)于公文筐測試的不足描述不正確的是()。
A.評分比較困難
B.不夠經(jīng)濟
C.收到書面表達能力的限制
D.情境性比較弱
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
題型:多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
題型:問答題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
題型:多項選擇題