多項選擇題在企業(yè)組織中,目標制定要在以下幾個方面進行,即()。
A.市場
B.革新
C.生產(chǎn)率
D.物力和財力資源
E.管理者的工作成效
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1.多項選擇題在設定組織目標時,需要密切注意用研究影響目標確定的各種因素,包括()。
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.組織與環(huán)境的相關因素
E.個人與組織的相關因素
2.單項選擇題()為工商企業(yè)人事管理活動提供指導。
A.組織設計
B.人力規(guī)劃
C.人事考核
D.人事管理制度
3.單項選擇題人員編制的原則是工作任務總量除以()。
A.員工總?cè)藬?shù)
B.每人每在的工作量
C.總體工作效率
D.人均工作效率
4.單項選擇題參謀對實現(xiàn)組織主要目標()。
A.不負間接責任
B.不負直接責任
C.負有直接責任
D.不負任何責任
5.單項選擇題()后,一個組織的結(jié)構(gòu)就建立起來了。
A.部門職責權(quán)限配備
B.職能與部門劃分
C.組織框架確定
D.組織目標設定
最新試題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題