易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。