單項選擇題當需要對指標“打字速度”進行測量時，我們可以采用的測量方式是（）
A.直接性測量
B.間接性測量
C.客觀性測量
D.主觀性測量
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1.單項選擇題沒有好的素質，個體行為發(fā)展與事業(yè)成功也就不太可能，指的是素質具有（）
A.決定性
B.基礎性
C.必然性
D.重要性
2.單項選擇題下列不屬于文化產業(yè)測驗類型的是（）
A.思維測驗
B.管理能力測驗
C.案例分析
D.個性測驗
3.單項選擇題下列不是品德測評理論依據的是（）
A.客觀性
B.條理性
C.差異性
D.可測量性
4.多項選擇題以職位為中心的測評適于（）
A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培訓
5.單項選擇題在測評中，人們一般比較重視考察（）
A.知識和技能
B.知識和動機
C.技能和特質
D.技能和認知
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現在的經歷和業(yè)績表現，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋