單項選擇題下列不屬于文化產業(yè)測驗類型的是()
A.思維測驗
B.管理能力測驗
C.案例分析
D.個性測驗
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1.單項選擇題下列不是品德測評理論依據(jù)的是()
A.客觀性
B.條理性
C.差異性
D.可測量性
2.多項選擇題以職位為中心的測評適于()
A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培訓
3.單項選擇題在測評中,人們一般比較重視考察()
A.知識和技能
B.知識和動機
C.技能和特質
D.技能和認知
4.單項選擇題勝任特征評價法最初興起于20世紀()
A.50年代末60年代初
B.60年代末70年代初
C.70年代末80年代初
D.80年代中期
5.單項選擇題人事考核法是人事管理中的重要環(huán)節(jié),它同時具有組織功能和()
A.監(jiān)督功能
B.行政功能
C.制度功能
D.個人功能
最新試題
簡述履歷表的內容構成。
題型:問答題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
雙向細目表是用T表明測評內容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的()。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題