A.直式結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
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A.董事會(huì)
B.廠長(zhǎng)經(jīng)理
C.監(jiān)事會(huì)
D.工會(huì)
A.越小
B.越大
C.無(wú)法判斷
D.無(wú)影響
A.信息系統(tǒng)管理員
B.高層管理者
C.一線(xiàn)員工
D.主管人員
A.職能分工的要求
B.部門(mén)劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理寬度的限制
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致，管理監(jiān)督嚴(yán)密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級(jí)之間的關(guān)系
最新試題
下列哪幾種情況，集權(quán)的程度高（）
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有（）
在管理組織的職權(quán)中，本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有（）
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是（）
說(shuō)明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱(chēng)、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
劃分組織內(nèi)的部門(mén)時(shí)應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）
格拉丘納斯指出，管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí)，主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以（）
按產(chǎn)品劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)有（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是（）