A.上層決策數(shù)目多
B.下級(jí)作出的決策事關(guān)重大
C.基層決策數(shù)目多
D.決策審批手續(xù)復(fù)雜
E.決策審批手續(xù)簡單
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A.時(shí)間幅度
B.視野
C.信息來源
D.信息特征
E.不肯定和冒險(xiǎn)程序
A.所得大于所失
B.所失大于所得
C.所得所失相抵
D.得失不受影響
A.法約爾
B.德魯克
C.巴納德
D.盧瑟
A.職權(quán)在不同管理層次上的分配
B.職權(quán)在同一組織層次上分配
C.職權(quán)在不同管理部門間的分配
D.職權(quán)在橫向與縱向上的分配
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.個(gè)人管理
D.委員會(huì)管理
最新試題
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素（）
在參謀的形式中，“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次，解決組織的（）
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次，即（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是（）
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
（）認(rèn)為，組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）