A.法約爾
B.德魯克
C.巴納德
D.盧瑟
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A.職權(quán)在不同管理層次上的分配
B.職權(quán)在同一組織層次上分配
C.職權(quán)在不同管理部門(mén)間的分配
D.職權(quán)在橫向與縱向上的分配
A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.個(gè)人管理
D.委員會(huì)管理
A.職權(quán)種類(lèi)問(wèn)題
B.職權(quán)大小的問(wèn)題
C.民主集中制的問(wèn)題
D.民主管理問(wèn)題
A.自主權(quán)
B.民主權(quán)
C.行動(dòng)權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.決策樹(shù)
B.組織樹(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)樹(shù)
D.系統(tǒng)樹(shù)
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次,即()
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點(diǎn)表現(xiàn)于()
說(shuō)明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱(chēng)、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問(wèn)班子”屬于()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
分權(quán)是()
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()