A.縱向
B.橫向
C.職權(quán)
D.職責(zé)
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A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.個(gè)人管理制
B.委員會(huì)制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A、作業(yè)管理層
B、運(yùn)行管理層
C、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
D、戰(zhàn)略規(guī)劃層
A、職能型組織結(jié)構(gòu)
B、直線型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
A、直線型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D、矩陣結(jié)構(gòu)
最新試題
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去,這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于()
集權(quán)的客觀要求來源于()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的權(quán)力有()
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()