多項選擇題按職能劃分部門的優(yōu)點有()
A.充分發(fā)揮專業(yè)職能的作用
B.使管理者把注意力集中在基本業(yè)務上
C.簡化了訓練工作有利于綜合管理者的培養(yǎng)
D.加強了上層控制手段
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1.多項選擇題變量依據(jù)法中影響管理人員管理幅度的關鍵變量有()
A、職能的相似性
B、職能的復雜性
C、地區(qū)的相似性
D、計劃的工作量
E、協(xié)調的工作量
2.多項選擇題假設A有B,C,D三個下屬,那么在交叉關系中,下級彼此打交道中則有()
A、B對C,C對D
B、D對B
C、C對B
D、B對C,D
3.多項選擇題格拉丘納斯里理論區(qū)分的三種類型的上下級關系是()
A、直接的單一關系
B、平行的關系
C、直接的多數(shù)關系
D、交叉關系
E、間接的多數(shù)的關系
4.多項選擇題影響管理寬度的因素包括()
A、授權
B、計劃
C、組織的穩(wěn)定性
D、問題的種類
E、組織溝通的類型及方法
5.多項選擇題組織的下層又稱為()
A、經營管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經營管理層
最新試題
說明組織結構中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權的是()
題型:單項選擇題
一般認為,限制職能職權的使用的結果是()
題型:單項選擇題
“安東尼結構”把經營管理的機構和人員劃分為三個層次,即()
題型:多項選擇題
授權者對被授權者的權力有()
題型:多項選擇題
組織結構設計的主要內容是()
題型:多項選擇題
貝克提出的組織結合力包括()
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委員會制將管理權力分散到一個集體中去,這種領導體制的優(yōu)點在于()
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題型:單項選擇題
組織結構設計的內容之一是劃分組織層次,解決組織的()
題型:單項選擇題
在管理組織的職權中,本質上屬于職權關系的有()
題型:多項選擇題