多項選擇題影響管理寬度的因素包括（）

A、授權(quán)
B、計劃
C、組織的穩(wěn)定性
D、問題的種類
E、組織溝通的類型及方法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織的下層又稱為（）

A、經(jīng)營管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經(jīng)營管理層

2.多項選擇題理查德•哈克曼和格萊格戈•奧海姆提出的職位特征模型包括的要素有（）

A、技能多樣性
B、任務(wù)同一性
C、任務(wù)重要性
D、自主性
E、反饋

3.多項選擇題職位的激勵潛力分數(shù)（MPS）得分越高，將越能影響人們的（）

A、動機
B、績效
C、進取心
D、滿意感
E、歸屬感

4.多項選擇題提出職位特征模型的學者有（）

A、艾爾弗雷德•斯隆
B、格萊格戈•奧海姆
C、安東尼格拉丘納斯
D、理查德•哈克曼

5.多項選擇題為了克服過度專業(yè)化分工所帶來的弊端，職位設(shè)計趨向于（）

A、職位擴大化
B、職位輪換
C、職位豐富化
D、工作團隊
E、職位細分化