A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大勢所趨
B.鐵路發(fā)行
C.一個火花
D.三次高潮
E.四個觀點
A.已經(jīng)區(qū)分了管理職能和企業(yè)職能
B.意識到管理將發(fā)展為一門科學
C.已經(jīng)建立起管理理論
D.預見到管理的地位會不斷提高
E.管理學已經(jīng)形成
A.運籌學
B.系統(tǒng)分析
C.激勵過程理論
D.激勵強化理論
E.決策科學化
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自我實現(xiàn)人
A.經(jīng)濟人
B.自我實現(xiàn)人
C.復雜人
D.社會人
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()