政府績(jī)效管理的功能包括（）。

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。

績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。