A.單方的權(quán)力
B.分享的權(quán)力
C.授權(quán)的權(quán)力
D.集中的權(quán)力
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A.直線(xiàn)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)職能制
D.U型
A.卡斯特
B.彼得圣吉
C.歐文斯
D.盧因
A.作為有效組織的尺度之一,效能可以定義為組織實(shí)現(xiàn)目的和目標(biāo)的能力
B.效能是短期測(cè)度的標(biāo)準(zhǔn)
C.效能最終要與組織試圖滿(mǎn)足的利益團(tuán)體相聯(lián)系
D.每個(gè)組織都有度量其成功程度的效能標(biāo)準(zhǔn)
A.推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)
B.形成企業(yè)意識(shí)
C.推動(dòng)企業(yè)管理
D.優(yōu)化企業(yè)機(jī)制
A.巴貝奇
B.彼得·圣吉
C.亞當(dāng)·斯密
D.泰勒
最新試題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
掌握溝通技巧的方式有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()