單項選擇題如果職工A認為自己同職工B相比，所得報酬偏低了，覺得很不合理，因為自己與B作出的貢獻是一樣大的。根據(jù)公平理論，A會采取以下哪種行為？（）

A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.努力增加B的報酬
D.使B減少投人


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1.單項選擇題（）是管理科學(xué)學(xué)派的觀點。

A.把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結(jié)為簡單明了的、用數(shù)量表示的工作目標和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標
B.把組織看作為一個開放的社會性的模式。強調(diào)組織的生存價值、社會作用和性格特征，強調(diào)人是企業(yè)組織的中心
C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價值觀
D.把人看作只有經(jīng)濟需要，而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為

2.多項選擇題管理者通過（）職能使組織變得有效，實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益。

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制

3.多項選擇題組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有（）

A.作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B.員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標準
C.組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.人們更重視工作和生活的質(zhì)量

4.單項選擇題組織對變革阻力的來源，不包括以下中的（）

A、結(jié)構(gòu)慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、組織方式