A、穩(wěn)定性
B、差異性
C、共同性
D、交叉性
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A、婚姻狀況
B、年齡
C、家庭住址
D、職業(yè)
A、簡歷特征
B、工作表現(xiàn)
C、年齡
D、性別
A、離職率
B、缺勤率
C、生產(chǎn)率
D、年齡
A、任何行為在目標(biāo)沒有達(dá)成以前,是不會(huì)終止的
B、行為方式會(huì)由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為,但總是不斷地向著目標(biāo)進(jìn)行
C、人類為了達(dá)到目標(biāo),不僅常改變行為方式,而且會(huì)經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練改變行為的內(nèi)容
D、人類行為不是盲目的,它不但有起因,而且有目標(biāo)
A、人的行為是自動(dòng)自發(fā)的
B、外力能影響人的行為,但無法發(fā)動(dòng)其行為
C、外在的權(quán)力、命令無法使一個(gè)人產(chǎn)生真正的效忠行為
D、人類行為不是盲目的
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()