一、基于戰(zhàn)略的員工招聘 二、基于勝任素質(zhì)的招聘 三、招聘的專業(yè)化 四、招聘管理的e化 五、校園招聘的趨勢 六、招聘工作的職能化
1.公平原則 2.雙向原則 3.科學(xué)原則 4.動態(tài)原則 5.經(jīng)濟原則 6.合法原則
最新試題
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
基本的培訓(xùn)制度有哪些?
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個方面?
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個遞進層次。