新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？

現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？

培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些？

簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。

員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？