對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。

飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。

（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

社會保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。