下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。