加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

在飯店組織中，管理者的授權是（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。

設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。

飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。